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   奥地利学者沃尔特·米歇尔于1968年至1974年在斯坦福大学对学龄前儿童进行了一次著名的棉花糖实验，结果证实了这一点。他让孩子们与棉花糖独处15分钟，并通过单面镜进行观察。那些在实验者回来之前能够等待而不吃棉花糖的孩子，会得到第二颗棉花糖。至少有三分之一的孩子成功地做到了这一点，他们都试图用某种方法分散自己的注意力，有些人甚至试图作弊。春节是全世界华人最重要的节日，天南海北风俗各不相同，但总是热闹的。然而鲁迅却曾说：“舍间是向不过年的，不问新旧。”读鲁迅的日记、书信，我们能看到鲁迅如何度过他生命中的许多个春节，他的确少有过节的记录，但“过年”作为一个特别的时间节点，却又留下了许多可堪玩味的瞬间，点缀了他曲折而少欢愉的生命。
  
    在工资方面，虽然英国军需部门依据《战争军需法》规定，要求对从事技术性“男性工作”或军需品计件生产的女性采用与男性工人相同的工资比率，但这一规定只对国有工业有绝对效力，对私营企业仅作为建议和参考。工厂主为规避上述规定经常会拆分原本一名男性工人承担的工作量，使得工厂中没有女性工人能够完全替代男性工作，她们的工作量无法通过计件衡量，自然就更不能够和男性获得同等的工资。根据1918年的统计数据，在该年4月，国有军需工厂中男工每周平均工资为4镑左右，同等工作时长的女工则只有男性工人一半的收入。在工作编制上，以妇女军事后勤队为例，虽然该组织有统一军服且服从军队纪律，却没有采用正规的军队编制，级别属于军官、中士和低等职衔的女性在服务队中被分别称为高级职员、女领班和工人。上述组织模式实际将妇女军事后勤队定位为正规军外围的工作组织，意味着女性在战争期间并未真正进入军队服役，只有男性可以加入军队的观念也没有改变，由于性别区分带来的壁垒仍旧存在。